{"id":773,"date":"2026-01-27T21:15:12","date_gmt":"2026-01-27T21:15:12","guid":{"rendered":"https:\/\/leasingjobs.pl\/?page_id=773"},"modified":"2026-01-27T21:26:59","modified_gmt":"2026-01-27T21:26:59","slug":"polityka-prywatnosci","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/leasingjobs.pl\/de\/polityka-prywatnosci\/","title":{"rendered":"Datenschutzrichtlinie"},"content":{"rendered":"<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"773\" class=\"elementor elementor-773\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b08da54 e-flex e-con-boxed e-con e-parent\" data-id=\"b08da54\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee72065 e-con-full e-flex e-con e-child\" data-id=\"ee72065\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-0e08cb5 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"0e08cb5\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-779cb35c elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"779cb35c\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><span class=\"red\">DATENSCHUTZRICHTLINIE<\/h2>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-5343ed4e elementor-widget-divider--view-line elementor-widget elementor-widget-divider\" data-id=\"5343ed4e\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"divider.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n<div class=\"elementor-divider\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<div class=\"elementor-element elementor-element-934d8ea elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"934d8ea\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n<div class=\"elementor-widget-container\">\n\n<strong>Informationsklausel zur Verarbeitung gespeicherter personenbezogener Daten<\/strong>\n\nSehr geehrte Damen und Herren, im Zusammenhang mit dem Inkrafttreten der Verordnung (EU) 2016\/679 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz nat\u00fcrlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95\/46\/EG (Datenschutz-Grundverordnung) am 25. Mai 2018 m\u00f6chten wir Sie \u00fcber Ihre Rechte und die Zwecke, zu denen wir Ihre personenbezogenen Daten verarbeiten, informieren.\n<ol>\n \t<li><strong>ALLGEMEINE BESTIMMUNGEN:<\/strong><\/li>\n<\/ol>\nVerantwortlicher f\u00fcr die Verarbeitung personenbezogener Daten ist Marcin Bzdek, Inhaber der Firma MARTIN LEASING JOBS, mit Sitz in: ul. Piaskowa 36D, 44-304 Wodzis\u0142aw \u015al\u0105ski, NIP: 6472577448, REGON: 366735940, eingetragen im Zentralregister f\u00fcr Wirtschaftst\u00e4tigkeit und im Nationalen Register der Arbeitsvermittlungsagenturen unter der Nummer 15929, im Folgenden \u201eVerantwortlicher\u201d genannt, der gleichzeitig auch Dienstleister ist.\n<ul>\n \t<li>Die personenbezogenen Daten des Dienstnutzers werden gem\u00e4\u00df dem Datenschutzgesetz vom 29. August 1997 (Gesetzblatt Nr. 133, Pos. 883, in der ge\u00e4nderten Fassung) und dem Gesetz \u00fcber die Erbringung elektronischer Dienstleistungen vom 18. Juli 2002 (Gesetzblatt Nr. 144, Pos. 1204, in der ge\u00e4nderten Fassung) verarbeitet.<\/li>\n \t<li>Der Administrator hat einen Datenschutzbeauftragten ernannt, der schriftlich unter der Adresse des eingetragenen Firmensitzes oder per E-Mail unter folgender Adresse erreichbar ist:\u00a0<strong>inspektor@leasingjobs.pl<\/strong><\/li>\n \t<li>Der Administrator achtet besonders darauf, die Interessen der betroffenen Personen zu sch\u00fctzen und stellt insbesondere sicher, dass die von ihm erhobenen Daten:<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n \t<li>a) gem\u00e4\u00df den gesetzlichen Bestimmungen verarbeitet,<\/li>\n \t<li>b) f\u00fcr festgelegte, rechtm\u00e4\u00dfige Zwecke erhoben und keiner weiteren Verarbeitung unterworfen, die mit diesen Zwecken unvereinbar ist,<\/li>\n \t<li>c) sachlich richtig und angemessen im Hinblick auf die Zwecke, f\u00fcr die sie verarbeitet werden, und in einer Form gespeichert, die die Identifizierung der Personen, auf die sie sich beziehen, erm\u00f6glicht, und nicht l\u00e4nger als zur Erreichung des Verarbeitungszwecks erforderlich.<b>2. ZWECK UND UMFANG DER DATENERHEBUNG<\/b><\/li>\n<\/ol>\nDie vom Administrator erfassten personenbezogenen Daten der Nutzer und Ansprechpartner werden f\u00fcr folgende Zwecke verwendet:\n<ul>\n \t<li>Wir f\u00fchren die Einstellungsverfahren des Leistungsempf\u00e4ngers durch. Die Verarbeitung der hierin enthaltenen personenbezogenen Daten erfolgt auf Grundlage Ihrer Einwilligung (gem\u00e4\u00df Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO). Die Angabe Ihrer personenbezogenen Daten ist freiwillig, aber f\u00fcr die Einstellung erforderlich. Ohne Ihre personenbezogenen Daten k\u00f6nnen wir die Einstellungsverfahren nicht durchf\u00fchren. Ihre personenbezogenen Daten werden so lange verarbeitet, bis Sie Ihre Einwilligung zu dieser Verarbeitung widerrufen.<\/li>\n \t<li>Daten zur Profilerstellung \u2013 automatisierte Zusammenstellung der von Ihnen bereitgestellten Informationen und automatischer Abgleich Ihres Profils mit Stellenangeboten, um Ihnen Dienstleistungen auf Basis neuester Technologien anbieten zu k\u00f6nnen. Die Datenprofilerstellung erfolgt, wenn Sie in die Verarbeitung Ihrer Daten in diesem Zusammenhang einwilligen (Rechtsgrundlage: Art. 6 Abs. 1 Buchst. a i.V.m. Art. 22 Abs. 1 und 4 DSGVO). Ihre personenbezogenen Daten werden so lange verarbeitet, bis Sie Ihre Einwilligung widerrufen.<\/li>\n \t<li>Kontaktaufnahme mit dem Leistungsempf\u00e4nger.<\/li>\n \t<li>Informationszwecke und andere Aktivit\u00e4ten im Zusammenhang mit der Aktivit\u00e4t des Nutzers auf der Website\u00a0<a href=\"https:\/\/leasingjobs.pl\/de\/\">https:\/\/leasingjobs.pl<\/a><\/li>\n \t<li>Marketingzwecke (Newsletter).<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"3\">\n \t<li><strong>DATENEMPF\u00c4NGER<\/strong><\/li>\n<\/ol>\nIm Zusammenhang mit der Datenverarbeitung zu den unter Punkt 2 genannten Zwecken k\u00f6nnen Ihre personenbezogenen Daten an andere Empf\u00e4nger oder Kategorien von Empf\u00e4ngern personenbezogener Daten weitergegeben werden. Zu den Empf\u00e4ngern Ihrer Daten k\u00f6nnen geh\u00f6ren:\n<ul>\n \t<li>Personen, die f\u00fcr die Personalbeschaffung verantwortlich sind, und Mitarbeiter, die Einstellungsentscheidungen treffen, sowie Personen, die f\u00fcr die IT-Aufsicht und die Aufsicht \u00fcber die Korrektheit der Personalbeschaffungsaktivit\u00e4ten zust\u00e4ndig sind, einschlie\u00dflich Juristen,<\/li>\n \t<li>Auftragsverarbeiter, die Ihre personenbezogenen Daten im Auftrag des Verantwortlichen auf Grundlage eines Auftragsverarbeitungsvertrags verarbeiten.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"4\">\n \t<li><strong>Rechte der Personen, deren Daten verarbeitet werden<\/strong><\/li>\n<\/ol>\nIm Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer Daten durch den Datenverantwortlichen hat der Dienstempf\u00e4nger Anspruch auf:\n<ul>\n \t<li>das Recht auf Zugang zum Inhalt Ihrer Daten gem\u00e4\u00df Artikel 15 DSGVO \u2013 das Recht, eine Best\u00e4tigung dar\u00fcber zu erhalten, ob Ihre personenbezogenen Daten verarbeitet werden, und falls sie verarbeitet werden, haben Sie das Recht, auf diese zuzugreifen, eine Kopie davon zu erhalten und folgende Informationen zu erhalten: \u00fcber die Zwecke der Verarbeitung, Kategorien personenbezogener Daten, Informationen \u00fcber die Empf\u00e4nger oder Kategorien von Empf\u00e4ngern, denen die Daten offengelegt wurden oder werden, die Dauer der Datenspeicherung oder die Kriterien f\u00fcr deren Festlegung, Ihre Rechte im Zusammenhang mit der Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten, die M\u00f6glichkeit, eine Beschwerde bei einer Aufsichtsbeh\u00f6rde einzureichen, die Quelle der personenbezogenen Daten, wenn diese nicht direkt von Ihnen erhoben wurden, sowie \u00fcber Profiling und automatisierte Entscheidungsfindung;<\/li>\n \t<li>das Recht auf Berichtigung der Daten gem\u00e4\u00df Artikel 16 der DSGVO \u2013 wenn Sie feststellen, dass Ihre vom Verantwortlichen verarbeiteten personenbezogenen Daten unrichtig, veraltet oder unvollst\u00e4ndig sind, haben Sie das Recht, deren sofortige Berichtigung oder Vervollst\u00e4ndigung zu verlangen;<\/li>\n \t<li>das Recht auf L\u00f6schung von Daten gem\u00e4\u00df Artikel 17 der DSGVO, wobei, wenn Sie in die Verarbeitung personenbezogener Daten eingewilligt haben, der Antrag auf L\u00f6schung die gleiche Wirkung hat wie der Widerruf der Einwilligung;<\/li>\n \t<li>Das Recht auf Einschr\u00e4nkung der Datenverarbeitung gem\u00e4\u00df Artikel 18 DSGVO \u2013 Sie k\u00f6nnen verlangen, dass wir die Verarbeitung Ihrer Daten einstellen, mit Ausnahme deren Speicherung, in folgenden F\u00e4llen:<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n \t<li>a) Sie stellen die Richtigkeit Ihrer personenbezogenen Daten in Frage \u2013 f\u00fcr den Zeitraum, in dem der Datenverantwortliche deren Richtigkeit \u00fcberpr\u00fcft;<\/li>\n \t<li>b) Sie stellen die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der Verarbeitung personenbezogener Daten durch den Verantwortlichen in Frage;<\/li>\n \t<li>c) Der Datenverantwortliche ben\u00f6tigt die Daten nicht mehr, Sie ben\u00f6tigen sie jedoch, um Ihre Anspr\u00fcche geltend zu machen, zu verfolgen oder abzuwehren;<\/li>\n \t<li>d) Sie haben Widerspruch gegen die Verarbeitung eingelegt \u2013 bis der Verantwortliche f\u00fcr die Datenverarbeitung \u00fcber die G\u00fcltigkeit des Widerspruchs entscheidet;<\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n \t<li>das Recht, gem\u00e4\u00df Artikel 21 der DSGVO Widerspruch gegen die Datenverarbeitung einzulegen;<\/li>\n \t<li>das Recht auf Daten\u00fcbertragbarkeit gem\u00e4\u00df Artikel 20 DSGVO \u2013 das Recht, die personenbezogenen Daten, die Sie dem Verantwortlichen bereitgestellt haben, in einem strukturierten, g\u00e4ngigen und maschinenlesbaren Format zu erhalten, sofern deren Verarbeitung auf Ihrer Einwilligung beruht, oder zu verlangen, dass diese Daten an einen anderen von Ihnen benannten Verantwortlichen \u00fcbermittelt werden;<\/li>\n \t<li>Sie haben das Recht, eine Beschwerde bei der Aufsichtsbeh\u00f6rde einzureichen, wenn Sie der Ansicht sind, dass die Verarbeitung Ihrer Daten gegen die Bestimmungen der DSGVO verst\u00f6\u00dft.<\/li>\n<\/ul>\n<ol start=\"5\">\n \t<li><strong>FREIWILLIGE EINWILLIGUNG<\/strong><\/li>\n<\/ol>\nDie Angabe Ihrer personenbezogenen Daten ist nicht verpflichtend, jedoch f\u00fcr die Erbringung unserer Dienstleistungen, einschlie\u00dflich des Bewerbungsprozesses, erforderlich. Sofern die Verarbeitung Ihrer Daten auf Ihrer Einwilligung beruht, haben Sie das Recht, diese Einwilligung jederzeit zu widerrufen, ohne dass die Rechtm\u00e4\u00dfigkeit der aufgrund der Einwilligung bis zum Widerruf erfolgten Verarbeitung ber\u00fchrt wird. Der Widerruf Ihrer Einwilligung verhindert die weitere Nutzung unserer Dienstleistungen. Sie k\u00f6nnen Ihre Einwilligung widerrufen, indem Sie eine entsprechende Anfrage an die folgende E-Mail-Adresse senden:\u00a0<a href=\"mailto:inspektor@leasingjobs.pl\">inspektor@leasingjobs.pl<\/a>\u00a0oder schriftlich an die unter Punkt 1 angegebene Adresse des eingetragenen Sitzes des Administrators.\n<ol start=\"6\">\n \t<li><strong>KEKSE\u201e<\/strong><\/li>\n<\/ol>\nDie Website des Dienstanbieters verwendet Cookies. Wenn der Nutzer seine Browsereinstellungen nicht \u00e4ndert, gilt dies als Zustimmung zu deren Verwendung. Die Installation von Cookies ist f\u00fcr die ordnungsgem\u00e4\u00dfe Bereitstellung der Dienste auf der Website erforderlich. Cookies enthalten Informationen, die f\u00fcr das ordnungsgem\u00e4\u00dfe Funktionieren der Website unerl\u00e4sslich sind, insbesondere solche, die eine Autorisierung erfordern. Die Website verwendet folgende Arten von Cookies:\n<ul>\n \t<li>\u201ePersistente\u201d Cookies werden auf dem Endger\u00e4t des Dienstnutzers f\u00fcr die in den Cookie-Dateiparametern angegebene Zeit oder bis zu ihrer L\u00f6schung durch den Nutzer gespeichert.<\/li>\n<\/ul>\nNutzer haben das Recht, den Zugriff von Cookies auf ihren Computer \u00fcber die Einstellungen ihres Browsers zu steuern. Detaillierte Informationen zu den M\u00f6glichkeiten und Methoden der Cookie-Verwaltung finden Sie in den Einstellungen Ihres Browsers.\n<ol start=\"7\">\n \t<li><strong>PROFILING<\/strong><\/li>\n<\/ol>\nDer Administrator erfasst und verarbeitet automatisiert Informationen \u00fcber den Nutzer, um dessen Profil mit Stellenangeboten abzugleichen und so Dienstleistungen auf Basis neuester Technologien anzubieten. Die personenbezogenen Daten werden so lange verarbeitet, bis der Nutzer seine Einwilligung widerruft.\n<ol start=\"8\">\n \t<li><strong>SCHLUSSBESTIMMUNGEN<\/strong><\/li>\n<\/ol>\nDer Administrator setzt technische und organisatorische Ma\u00dfnahmen ein, um den Schutz der verarbeiteten personenbezogenen Daten den jeweiligen Bedrohungen und Kategorien der zu sch\u00fctzenden Daten angemessen zu gew\u00e4hrleisten. Insbesondere sch\u00fctzt er die Daten vor unbefugter Offenlegung, unbefugter L\u00f6schung, Verarbeitung entgegen geltendem Recht sowie Ver\u00e4nderung, Verlust, Besch\u00e4digung oder Zerst\u00f6rung. Der Dienstanbieter trifft geeignete technische Ma\u00dfnahmen, um unbefugten Zugriff auf und unbefugte \u00c4nderung elektronisch \u00fcbermittelter personenbezogener Daten zu verhindern.\n\n<\/div>\n<\/div>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>DATENSCHUTZRICHTLINIE Informationen zur Verarbeitung personenbezogener Daten Sehr geehrte Damen und Herren, im Zusammenhang mit dem Inkrafttreten der Verordnung (EU) 2016\/679 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 27. April 2016 zum Schutz nat\u00fcrlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten am 25. 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